| Zielgruppe: |
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Ärzte, Rettungsdienstmitarbeiter, Feuerwehrangehörige und Pflegedienstpersonal, die im Bereich der Akut- und Notfallmedizin, bei Rettungsdienst und Feuerwehr oder einer entsprechenden Trägerorganisation mit der Führung von Mitarbeitern betraut sind oder betraut werden sollen. |
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| Inhalt: |
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- Grundlagen des situativen Führens und der Gesprächsführung
- Konzepte der Zusammenarbeit, ethische Grundlagen von Zusammenarbeit und Führung
- einzelne kooperative Konflikbewältigungsstrategien und kooperatives Führen
- Leistungsfeststellung und -bewertungstechniken
- Darstellung der vier Reifegrade und der dazugehörigen Führungsstile
- Einschätzung des Reifegrades der Mitarbeiter,Integration von Führungsstil und Reife
- Bedeutungsanalysen zu den vier Seiten einer Nachricht
- Feedback-Regeln
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| Lernziel: |
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Vermittlung / Vertiefung von Kenntnissen in der Mitarbeiterführung speziell zugeschnitten auf die Gegebenheiten der Akut- und Notfallmedizin sowie der damit betrauten Hilfeleistungssysteme und deren spezielle Problemstellungen. Einführung in die kooperative, situative Mitarbeiterführung zur Optimierung der Einsatz- und Aufgabenbewältigung in diesem Bereich.
Für Führungskräfte ist im Vorfeld die Teilnahme am Einführungsmodul "Team-Resource-Management" sinnvoll. |
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| Teilnehmerzahl: |
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16 |
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| Kursgebühr: |
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388,00 Euro |
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| Kursdauer: |
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2 Tag(e) |
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| Termin: |
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Termine für 2010 stehen noch nicht fest |
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